胡伟清:用人乱象 2018-12-30三、“又要马儿跑,又要马儿不吃草”。不要看很多企业提的观念是“共赢发展”,但一涉及到分配问题,就是另外一码事了。我多次讲过,把工资视为成本,是一种落后的观念,而要把工资看做投资,是对企业人力资本的投资。赞许他们的贡献,激励他们进一步的人力资本投入,增强他们对单位的向心力,这样的投资,是最划算的投资。作为成本,当然是越低越好;但作为投资,就不是越低越好了吧。我曾经发表过一篇论文,就是写的“最优成本理论”。如何治理这些“乱象”呢,请听我下回分解。图片来源视觉中国上一页1234下一页全文阅读