胡伟清：有女儿的CEO更有社会责任感吗？

2019-02-16

首先，经济学、心理学和社会学著作都提到，女性比男性更关心别人的情绪，更容易表现自己的情感，更乐于关心他人以及社会的健康状况。因此，她们更愿意承担更多的社会责任。研究也发现，如果CEO是女性，其掌管的企业的社会责任感也更强，只可惜样本中只有14位女CEO，不能得出统计意义上的结论。但由于自己有女儿，CEO们自然也会在这一方面更加敏感，更容易为承担社会责任而投入。

其次，对女儿的培养方式，和对儿子的培养方式不一样，父母在女儿面前，更加开明，更加柔和，也更加重视情感因素。把这一点带到企业，就是更加关心员工的情绪和健康，也对社会问题更敏感。

第三，我们都说父母影响孩子，其实孩子也会影响父母。孩子可以改变父母在家庭和工作中的思维和行为模式。标准普尔500指数中的企业的CEO年龄的中位数为57岁，因此，他们中多数人的子女已经成年。因此，那些眼见自己女儿在职场中遭受歧视的CEO，会更关心公平等问题。

图片来源：东方IC