我们面对的这个现代世界，由于信息畅通，变化迅速，给我们提供了很多的机会。这本来是好事，总比信息闭塞、停滞不前、没有机会好吧。

但人的本性是贪婪的，欲望是不断膨胀的，眼光是短浅的，这三点，就决定了我们很难抵挡世界的喧嚣，抵挡外面的诱惑。

我是研究人力资本理论的，就以工作变换为例。现在的年轻人变换工作的频率，至少是我们这一代人的3倍。我大学本科的同学中，一生没有变动过单位的，超过一半。而我的学生中，工作5年就变动了3个单位的人，已经超过一半。

我们为什么要频繁地变动工作？除了现在人员流动的障碍比我们那个时候要少这个因素外，更主要的是这山望着那山高，而实际上，你如果不真正到了“那山”，你是很难知道“那山”的高度的。现实中的工作单位这座山，可不比李白诗中所说“只缘身在此山中”的庐山，你如果不进山，你根本不知道这山的真面目。

我有位朋友，现在是某传媒集团的老板，我曾经跟他说：“我很佩服你的一点，可以容忍你的员工三进三出。”他的好几位高层管理者，因为也是我的朋友，我就知道都是几进几出的。

我分别与这位老板以及这几位高管都交流过。老板的理由是：“年轻人吗，难免不受外界的诱惑。出去以后，发现我这里更好，回来就更努力工作了，就像常说的出国了才更爱国一样，为什么我不要呢？人品能力我是了解的，总比用一个不熟悉的人好吧。”

那几位高管的回答也大体一致：“哪里都不好混啊，还是回来吧，毕竟老板待人不错。”

当然了，不是谁都能遇到这样的老板的，也不是谁都能愿意再回原来工作过的单位的。很多单位，对凡是从本单位出去的人，就像是仇人一般，被列入了“黑名单”的行列；很多员工，也不愿意再回原单位，口号是“好马不吃回头草”。

以上说那么多，我的意思是想说明一个道理：我们之所以不断地跳槽，很大程度上是因为我们没有坚定的目标。

而我们之所以没有坚定的目标，是因为在很多的机会面前，我们缺乏主见和判断。因为不知道什么更好，所以才都想试试。殊不知人生的道路，有两个重要特征：第一是你不能同时踏进两条河流，你选择了A，就得放弃B；第二是不能重来。因此，这两点就决定了，我们很多的比较，其实是没有任何意义的，因为你是在拿一个现实的东西与一个虚拟的东西在比较。这就像结婚，你无论与谁结婚，都会有遗憾的，但你怎么可以把一个你实际结婚的人，与一个你没有结婚的人进行比较呢？

所以，我们不要太贪婪。当我们得到了某样东西的好处的时候，我们也应该接受这样东西的不好的一面。对人也是这样。

我从二十多岁开始，就不断地写一幅字，但一直没有写出自己满意的。就八个字，“不可不求，不可强求。”之所以写不好，除了这几个字重复字多，笔画简单，当然主要是自己的功力不够。

如果说我有什么“座右铭”的话，那这就算吧。

我曾经去求教某著名书法家，他老人家听了我说的这八个字之后，就有点疑惑又有点欣赏地看着我。我洗耳想恭听，但他没有说什么。

我不能说自己是战胜了世界的喧嚣的人，因为我曾经就混迹于喧嚣的世界里，想想看，干过六种职业，还能说自己心如止水？还能说自己战胜了世界的喧嚣？现在回过头来，我当然也不后悔，但如果纯粹从职业发展的角度看，如果可以重来，我不会这样做。

图片来源视觉中国

作者简介：胡伟清（公众号：明亮课堂），笔名：古元、柯博、南湘子。喜马拉雅“胡说清谈”主播，管理学博士、经济学教授、专栏作家。毕业于于四川大学物理系、浙江大学经济系、重庆大学经济与工商管理学院，先后在政府部门、新闻媒体、金融机构、咨询公司任职。发表专著、论文、中短篇小说、散文、财经评论等百余万字。