管理学博士、经济学教授、重庆科技学院教学名师、工商管理学院院长、泰国博仁大学博士生导师、重庆科技学院、重庆理工大学硕士生导师，中共重庆市委组织部干部培训讲师，专栏作家。

毕业于四川大学物理系、浙江大学经济系、重庆大学经济与工商管理学院，先后在政府部门、新闻媒体、金融机构、咨询公司任职。

发表专著、论文、中短篇小说、散文、财经评论等百余万字。

以上三点，归功到底，是领导者的“德”的问题，所以古往今来，选人要“以德优先”。但可惜的是，关于德，不像能力那么好衡量。人是会伪装自己的，要不，怎么会有那会多的贪官呢？他们的能力差了吗？恐怕不是吧，要不，怎么能够一步一步上去呢？最终还是德的问题。

古人讲，德不配位，必有灾殃。出自《朱子家训》。问题是谁有灾殃？有很多种理解。我的理解是，首先是下属遭殃，前面我已经说了；其次是单位遭殃，最后是自己遭殃。具体原因，我就不多说了，聪明的你，肯定能够悟出道理来吧。

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