胡伟清

管理学博士、经济学教授、重庆科技学院教学名师、工商管理学院院长、泰国博仁大学博士生导师、重庆科技学院、重庆理工大学硕士生导师,中共重庆市委组织部干部培训讲师,专栏作家。

毕业于四川大学物理系、浙江大学经济系、重庆大学经济与工商管理学院,先后在政府部门、新闻媒体、金融机构、咨询公司任职。

发表专著、论文、中短篇小说、散文、财经评论等百余万字




胡伟清:职业生涯的两个阶段
  2019-03-27

这就至少告诉我们以下几点:


第一,只有你帮别人干好了事,才有可能别人为你干事,因为这个前后关系,是没有办法颠倒的。当你刚进入职场,能做什么呢?最主要的就是在领导、前辈的带领下做事。


如果你一开始就要追求所谓的公平,那很可能对你来说就是最大的不公平。在一个团队里,贡献是很难分解到每个人头上的,努力和付出也是很难衡量清楚的,因此,最有可能出现的结果是,大家都很努力了,最后获奖的往往是团队带头人和少数骨干。如果这时你觉得不公平,因而不愿意继续努力,那很可能连努力的机会都没有了。


只有在你的职业生涯前一阶段为别人干好了事,你的职业生涯第二阶段才有可能到来,那就是别人为你干事的阶段。


想想看,新陈代谢不仅是生物界的一个普遍规律,也是组织、团队、社会的普遍规律。前面的团队带头人退下来了,总要有人继续领着大家干啊,那谁上呢?肯定是在干事好的人中选择啊。这个时候,就可能轮到你了。


第二点,前一阶段完成得越好,后一阶段就可能越早到来,这样,你的职业生涯就不是前后各二十年,而可能是前十年后三十年,甚至前5年后35年,如果我们把为别人干事当成投资的话,那别人为你干事就是收益,这个投入产出比,算起来应该很容易吧。

重报集团 | 广电集团 | 关于我们 | 广告业务 | 联系我们 | 法律顾问 | 投稿信箱 | 诚招英才 | 中国互联网视听节目服务自律公约 | 人人重庆
Copyright ©2000-2016 CQNEWS Corporation, All Rights Reserved.
华龙网版权所有 未经书面授权 不得复制或建立镜像 (最佳浏览环境:分辨率1024*768以上,浏览器版本IE8以上)
地址:重庆市两江新区青枫北路18号凤凰座A栋7楼 邮编:401121 广告招商:023-63050999 传真:023-60368189
经营许可证编号:渝B2-20030050 信息网络传播视听节目许可证号:2208266
渝公网安备 50019002501343号 互联网出版许可证号:新出网证(渝)字002号