胡伟清：积累三类职业资本

2018-10-23

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首先是专业资本，这是你在自己的专业领域所积累的能力和经验。

专业资本又分为两类，一类是通用性的，就是无论你到哪个企业，都可以用上的；一类是专用的，就是只有在这个企业才能用的，一旦离开，就没有了用武之地。我们更应该看重的是通用性的专业资本，而要警惕自己成为一颗“螺丝钉”，一旦离开这个企业就没用了。即便是螺丝钉，也应该是一颗可以通用的螺丝钉。

第二类是管理资本，也就是你的管理能力。也许你会说，我只干技术，不搞管理。这是对管理的误解。管理是非常宽泛的一个概念，大至对国家的管理，小到对自己的管理，对时间的管理。

一个没有管理资本的人，很难充分发挥自己所拥有资本的最大效益。

至于人脉资本，大家更容易理解了，特别是在人情味更浓的中国社会。在这里，我特别要指出的是，对于人脉资本来说，诚信，是其中的灵魂。

在现代社会，因为社交网络扩张的成本很低，因此，人们的人脉关系比以往任何时候都要广。请问谁的手机里没有几百个电话号码？谁的微信朋友圈里没有几百个朋友？

但我们如果仔细分析，就会发现光有“数量”是远远不够的。人与人的交往，诚信为本。而要让人信任，先得让人认可；而要让人认可，就得修炼自己的人品和能力。

我在前面也多次讲到过“创业”。“创业”这个词对我们最大的启发，不是要我们都去当小老板，而是让我们要有“创业精神”。创业精神最重要的，在我看来，是以下两点：第一，随时都是开始，不要固步自封，无论你是年轻人还是中年人甚至老年人；第二，无论你在哪里，你就是自己心中的董事长兼CEO。你要像那些老板们积累资本一样，积累自己的人力资本。