这是职场专题第2讲，也是一个老话题，但并不是一个简单的问题。上课的时候，学生们所提的问题中，频率最高的一个问题是：“老师，我是到A单位工作好还是到B单位工作好？”其实就是想问什么是好工作。

这与每年高考完家长们喜欢问的一个问题“什么是好专业”差不多。

什么是好工作呢？这就回到了我在上一讲所讲的职业的三大职能来了。职业的三大职能分别是谋生、满足人们作为社会人的需要，以及个人成长。按照这个逻辑，能够更好地满足这三大职能的工作，就是好工作。

如果我纯粹按照上一讲的职业三大职能来讲什么是好工作，也许你会觉得我有点敷衍的意思，所以，我还是换一个角度来谈。我个人觉得，好工作应该满足以下三个条件：

一、能够让自己高兴。只有自己高兴做的事，才更愿意做，才不会出现“上班焦虑症”，也更不容易发生“职业倦怠”。那如何才能让自己高兴呢？这就与自己的兴趣、目标有关了。

现在有不少年轻人跟我说，他没有什么兴趣，也没有目标。那这样的话，你随便找个饭碗就行了，因为无论干什么，你反正干不了多久就会觉得没意思的，除非你在干的过程中找到了意思。

二、能够利用资源。一个人的成长，不可能是纯粹靠自己的。有的人动不动就说“我完全靠自己”，这是很得罪人的话，身边的亲友听了，会怎么想呢？“哦，当初我帮你的事，就当没发生过？”而情商高的人，不管别人帮没帮过自己，都会说：“感谢大家这么多年来对我和我们全家的支持和帮助。”

要能够更好地利用资源，需要注意以下三点：

第一是平台，也就是工作单位的重要性。关于平台，我原来专门讲过，“平台是一座山”，“高山上的一棵草，比高山下的一棵树还高。”这就是平台的力量。

第二是地域。资源往往集中在某些地域，因此，你在年轻的时候，就要尽量到资源集中的地方去，比如文教科技，当然最好去北京，金融证券，最好去上海、深圳。

第三是部门。年轻的时候，应该到直接创造效益的部门去，这样才能锻炼自己。我干过很多职业和单位，但一直觉得自己年轻时候的一大职业缺憾，就是没有干过营销。

以上三点，归结为一点，就是机会，就是要找能够给自己提供更多机会的工作。对于年轻人来说，机会比什么都重要。

三、能够不断积累。职业生涯其实就是一个不断积累的过程。积累什么呢？我在前面的第118讲讲过，要积累的职业资本主要有专业资本、管理资本和人脉资本。

为了能够更好地积累，就需要注意职业目标的一致性和工作的连续性。只有你前后的职业目标是一致的，工作是连续的，才能不断积累专业资本。如果今年干这样，明年又改行干那样，那专业资本是很难积累起来的。

以研究为例，真正能够有所成就的人，往往是在一个很小的领域里不断奋斗的人。当然也有旁通百家的人，但那是很多年才出的天才，不是我们常人所能效仿的。

当然，工作变换对于积累管理资本和人脉资本还是有好处的。但我一直以为，对于大多数人来说，专业资本才是最重要的。

归结起来，其实就是三点：想干什么，能干什么，社会需要什么。

图片来源：东方IC

作者简介：胡伟清（公众号：明亮课堂），笔名：古元、柯博、南湘子。喜马拉雅“胡说清谈”主播，管理学博士、经济学教授、专栏作家。毕业于于四川大学物理系、浙江大学经济系、重庆大学经济与工商管理学院，先后在政府部门、新闻媒体、金融机构、咨询公司任职。发表专著、论文、中短篇小说、散文、财经评论等百余万字。