渝西锋光:村医集体辞职该打谁的屁股?
2019-07-26
“又想马儿跑,又不给马儿吃草”,于法于理不符,通过此事,给少数地方对村医的简单粗放管理模式也敲响了警钟。
随着拖欠的项目补助金到账,集体辞职的数十位村医或将“返岗”,但针对这件事的舆论观察还不能算完。
6月29日村医集体辞职,7月10日前2018年余下补助资金、2019年全年的50%资金全部到账,由此可见村医补助还真“不差钱”,而是被其他原因拖欠。
按县财政局负责人说法,“因为近两年全县民生刚性支出增加的比较多,所以(村医)这一块拨的慢了一些。”这番解释令人心生好奇,按理说村医补助应已纳入县级财政预算,究竟是什么样的“民生刚性支出”,才能挤占上位导致村医补助被长期拖欠?
事实上,村医大多与属地乡镇卫生院签署有服务补助合同,明确了双方的权益与义务,地方财政拖欠村医补助,并非简单的拨付“拨的慢了一些”,而是典型的蛮横式违法。
就朱砂镇36位村医集体辞职、以及随后大岗李乡全体村医辞职事件而言,不仅要关注村医应得而被拖欠的补助能否及时发放到账,还要着眼于如何完善措施避免类似情况再次发生。
“政府财政拖欠村医补助”,受损的不只是村医、还有地方政府的公信力;而政府公信力受损,谁该被问责,无疑还有一个过错核查及责任厘清的过程。
村医的合法权益无疑应当得到尊重和保护,被拖欠的补助固然应该被及时补足发放。